留学机构招聘时通常优先考虑以下专业背景的人才，结合市场需求和机构业务需求，具体分析如下：

一、核心招聘专业

教育类专业

- 教育学、教育心理学、教育管理：

熟悉国际教育市场与招生政策，适合咨询顾问、课程设计等岗位。

- 国际教育专业：掌握留学政策与程序，可提供全程留学规划服务。

商科类专业

- 工商管理（MBA/EMBA）、金融与财务：

擅长商业咨询、财务规划，适合留学规划师、金融顾问等职位。

- 国际商务与贸易：了解国际贸易政策，可提供留学相关的商业咨询。

计算机与信息技术类专业

- 计算机科学、软件工程、网络技术：

提供技术支持、网络安全、数据分析等岗位需求。

- 数据科学与人工智能：近年需求激增，薪资水平高，适合算法设计、机器学习方向。

金融与财务类专业

- 金融学、会计学、财务管理：

擅长财务规划、奖学金申请，适合留学申请辅导、投资分析等岗位。

二、高需求补充专业

语言类专业：英语、法语、日语等，需具备流利沟通能力，适合外教、翻译等岗位。

法学类专业：熟悉国际法、签证政策，可提供法律咨询、签证代办服务。

市场营销类专业：擅长推广、客户管理，适合市场销售、品牌运营岗位。

三、其他推荐专业

传媒与新闻学：互联网时代需求大，适合内容创作、新媒体运营。

精算与会计：金融行业核心领域，适合保险、审计等专业方向。

人力资源管理：了解国际人力资源政策，辅助处理留学生事务。

四、技能与资质补充

英语/意大利语：优先考虑，提升与国外院校沟通效率。

留学背景/相关证书（如GMAT、GRE）：增加竞争力。

总结

留学机构招聘专业需结合机构业务方向与市场需求，教育、商科、计算机、金融、语言类是核心领域，同时补充工程、医学、艺术设计等专业可提升服务多样性。求职时建议关注机构具体岗位要求，突出相关经验与技能。