留学生提前回国是多种因素综合作用的结果，主要可分为以下几类：

一、就业相关因素

国内就业市场机遇

国内经济快速发展和新兴行业（如互联网、人工智能、新能源等）的崛起，提供了大量高质量就业岗位，薪资水平和职业发展空间优于部分国家。部分留学生认为回国能更快实现职业规划。

政策与人才支持

国家推出税收优惠、创业扶持、落户便利等政策，吸引留学生回国发展。例如，北京等地对留学生学历认证要求放宽，有助于解决回国后的生活保障问题。

竞争压力与回国优势

部分国家工作签证竞争激烈，政策变化可能影响就业机会。国内企业对留学生持开放态度，部分岗位待遇优于国外。

二、家庭与社会因素

家庭团聚需求

许多留学生因思念家人、配偶或子女，选择回国与亲人团聚，尤其重视华人家庭对亲情的重视。

文化认同与归属感

长期海外生活可能导致文化疏离，回国有助于重新建立文化认同感，部分留学生因此选择回国发展。

社会责任与使命感

部分留学生希望回国贡献力量，推动国家发展，这种使命感驱使他们提前回国。

三、生活与健康因素

生活便利性

国内生活环境更熟悉，医疗、教育等公共服务更便捷，部分留学生因此选择回国。

疫情影响与防控政策

疫情期间，国际旅行限制、隔离要求等增加回国风险，部分留学生为规避健康风险提前回国。

四、其他因素

个人发展空间：

国内科研环境改善、创业资源丰富，为留学生提供更多发展机会。

国际形势：发达国家经济波动可能影响留学生回国决策，而国内经济稳定性和政策支持更具吸引力。

综上，留学生提前回国是就业、政策、家庭、生活等多重因素共同作用的结果，需结合个人情况综合考量。