公职人员

国家机关中从事公务的人员。

国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员。

正厅级（含）以上在职或退休的公职人员。

特定企事业单位

基建类企业，如中冶集团、中化集团、中国交建等，可能因为留学生稳定性不够而减少招聘数量。

航空航天类企业，如航天科工、航天科技、航空发动机集团等，通常不对留学生开放研发岗位。

电力类企业，如国家电网、南方电网等，对留学生的需求相对较低。

国有企业和党政单位

部分国企和党政单位在招聘时对留学生持有较为严格的限制态度，甚至明确禁止具有海外留学经历或在国外有亲属定居的求职者参与招聘。

某些国企和党政机关在招聘时规定有国外留学经历或出国劳务经历，以及两代以内有直系亲属在国外定居的人，不得申请某些岗位。

敏感岗位

公检法部门等敏感岗位通常不会招收留学生，主要倾向于招录国内本科毕业生。

高级技术专业人才

部分单位要求处级以上的干部上交“因私护照”，并进行统一集中管理，尤其是那些掌握实际权力或财务权的人，如银行高层管理人员。

特殊人群

公安、边检、武警部队人员，以及科研机构或院校的人员，出国需得到单位、省和市的组织部批准。

这些限制措施可能出于国家安全、反间谍、防止机密泄露等考虑，同时也可能受到国家政策和公众舆论的影响。建议有意出国留学的个人在申请前仔细了解相关政策，并与相关单位进行确认，以确保符合所有要求和条件。