总裁选择出国留学的原因多种多样，主要包括以下几点：

追求优质教育资源：

留学可以提供顶尖的教育资源，帮助总裁们提高职场竞争力。国外一些大学拥有世界一流的师资力量、先进的教学设施和研究资源，能够提供更广阔的学术视野和更高水平的教育。

语言和文化交流：

在国外学习可以沉浸于语言环境，提升语言能力，并增进对不同文化的理解，增强国际竞争力。

拓宽国际视野：

留学可以让人接触到多元文化，丰富人生阅历，有助于形成更加开放和包容的世界观。

提升就业竞争力：

留学背景通常在就业市场上更受欢迎，有助于总裁们开启职业发展的新篇章。具备国际视野和跨文化交流能力的留学生在就业市场上更具竞争力，留学经历往往能显著提高薪资水平。

货币国际化问题：

部分总裁可能因为货币兑换限制，选择成为外籍以便更自由地管理资产。

资产安全和风险管理：

对于资产规模较大的总裁来说，留学可能被视为一种资产安全和风险管理的手段。通过获得外国国籍，他们可能能够更有效地管理和保护自己的资产。

国际化战略：

对于有意拓展国际业务的企业总裁来说，留学背景可以作为他们实施国际化战略的一部分。

个人品牌塑造：

留学也是一种展示自我、提升个人品牌的方式，对于有意建立国际影响力的总裁来说尤其如此。

市场需求：

随着全球化和市场的发展，企业越来越倾向于招聘具有国际背景和经验的员工，这也促使总裁将子女送往国外留学。

改变社会地位认知：

有时，留学也被看作是一种社会地位的象征，能够改变公众对企业家的认知。

综上所述，总裁选择出国留学是为了多方面的考虑，包括提升个人素质、增强国际竞争力、拓展国际视野以及实现个人和企业的长远发展。