一、综合类招聘平台

国家留学人才就业服务平台

由教育部直属机构运营，覆盖高校、央企、互联网大厂等优质岗位，70%为事业单位，提供专业/城市/岗位分类查询服务。

优势：权威性强，岗位信息标注明确，适合求职规划。

BOSS直聘

提供海归频道，涵盖跨国企业及大型机构招聘信息，支持在线沟通，岗位信息需严格审核。

优势：操作便捷，适合希望快速匹配的求职者。

猎聘

侧重中高端人才，覆盖金融、科技、互联网等领域，提供简历优化建议和职业规划服务。

优势：用户基数大，适合有明确职业方向的留学生。

二、垂直领域平台

留学人才网

专注海归博士、硕士及高层次人才，提供科研、高校等专项岗位，常举办线下招聘会。

优势：精准匹配，适合学术背景强的留学生。

国家留学服务中心网

提供学历认证服务，辅助留学生办理回国就业相关手续，部分平台整合招聘信息。

优势：权威认证，信息可靠性高。

三、其他推荐渠道

国聘网：

适合想进入央企体制的留学生，职位信息丰富且覆盖领域广。

领英：对标外企，推荐海归背景岗位，适合有海外工作经验者。

Glassdoor：提供公司评价、薪资范围等参考信息，辅助横向对比。

四、注意事项

信息筛选：

优先选择标注企业资质、招聘流程透明的平台，避免轻信兼职广告。

职业规划：

结合自身背景（如学历、专业、经验）选择匹配平台，如博士适合留学人才网，应届生可关注国家平台或综合招聘网站。

线下机会：

关注高校就业指导中心、留学服务中心举办的招聘会，或参加行业峰会结识企业HR。

建议根据求职目标和个人资源，综合使用上述平台，并结合校园招聘、社交网络等渠道拓展机会。