海外留学人员选择归国发展的原因复杂多样，可归纳为以下核心因素：

一、政策与市场环境优势

国家政策支持

中国政府推出税收减免、创业资金、住房补贴等优惠政策，吸引高端人才回国。例如，上海对世界排名前50大学毕业生提供直接落户政策，深圳等地设立专项基金支持科研创新。

产业发展机遇

国内新兴产业（如人工智能、新能源、生物医药）快速发展，对国际化人才需求旺盛。留学生凭借海外学术背景和科研经验，易在关键领域获得发展机会。

就业市场吸引力

国内就业环境改善，对留学背景人才需求持续增长，尤其在科技、金融等行业，海归竞争力显著。

二、家庭与情感因素

亲情与团聚需求

留学生长期海外生活可能产生文化疏离感，与家人团聚成为重要驱动力。国内完善的家庭支持系统（如父母照顾、子女教育）更具吸引力。

社会责任与文化认同

部分留学生希望回国贡献力量，或因文化认同感增强而选择本土发展。

三、个人发展考量

职业规划与资源整合

国内高校和科研机构提供优质教育资源，留学生可利用海外经历提升竞争力，同时结合家庭背景实现快速发展。

适应性与风险规避

国内生活环境逐渐改善，污染、医疗等问题较国外可控。此外，国内政策变化（如移民政策收紧）可能迫使留学生调整职业方向。

四、其他关键因素

科研环境与创新机会：

国内科研投入增加，为留学生提供更多施展才华的舞台。

社会地位与认可度：随着“知识付费”时代到来，留学背景的社会认可度显著提升。

国际形势变化：全球就业市场波动（如经济衰退、行业调整）可能促使留学生回国避险。

综上，海外留学归国是经济、政策、家庭与个人发展等多重因素共同作用的结果，反映了全球化背景下人才流动的新趋势。