日本留学受歧视的原因是多方面的，涉及文化、社会、经济和个人行为等多个层面。以下是主要因素的详细分析：

一、文化差异与语言障碍

价值观与行为习惯冲突

中日文化传统存在显著差异，例如日本社会强调集体主义、礼仪规范和隐私保护，而中国留学生可能因直接表达、个人主义倾向或公共场合行为习惯（如大声喧哗、不排队等）引发误解或不适。

语言沟通障碍

日语发音、词汇及语法结构与中国存在差异，可能导致留学生无法有效表达需求或被误解，从而产生隔阂感。

二、历史与政治因素

历史积怨影响

中日历史上存在矛盾，部分公众可能将负面情绪投射到中国留学生群体，形成刻板印象。

媒体与舆论导向

日本媒体偶尔报道中国留学生的负面事件（如犯罪、奢侈消费等），可能放大偏见，影响公众认知。

三、经济与社会地位因素

经济差异引发的矛盾

部分留学生经济条件优越，可能引发日本民众的嫉妒心理，或被标签化为“特权阶层”。

就业竞争压力

日本企业更注重“就职力”（适应能力），留学生因文化差异和语言障碍可能处于劣势，导致就业困难。

四、个别行为与群体标签

不良行为影响

打架斗殴、不守规矩、兼职不当等行为可能被放大，成为其他日本人对留学生群体的负面标签。

刻板印象的自我强化

即使大部分留学生表现良好，部分负面案例仍可能强化“留学生普遍问题”的刻板印象。

五、社会风气与个人偏见

排外心理普遍存在

日本社会存在一定程度的排外倾向，部分人对外来者持保留态度。

个人偏见的放大作用

基于种族主义或文化优越感的个别日本人对留学生存在偏见，可能通过言语或行为表现出来。

总结与建议

日本留学受歧视是复杂社会现象的叠加结果，既包含客观差异，也涉及主观偏见。建议留学生：

提前了解日本文化习俗，尊重当地规范；

努力提升语言能力，增强沟通效率；

保持积极学习态度，展现专业素养；

遇到歧视时理性应对，通过正规渠道维权。