留学面试主要分为两类：信息性面试和评估性面试，不同类型的面试考察内容有所侧重。以下是具体分析：

一、信息性面试

学校与专业介绍

面试官会介绍学校的历史、文化、课程设置、师资力量等背景信息，部分面试允许申请者选择性参与以建立初步联系。

互动交流

提供机会让申请者提问，解答关于专业选择、学习计划、校园生活等方面的疑问，帮助申请者更好地展示适配度。

二、评估性面试

评估性面试是核心环节，主要考察申请者的综合能力与适配性，常见形式包括：

传统招生官面试（On Campus Interview）

在校期间进行，通常为一对一交流，重点评估申请者的学术潜力、个性、领导力、团队协作能力等。

校友面试（Alumni Interview）

多由在校校友担任面试官，侧重考察申请者的个人品质、社会责任感、长期发展潜力等，尤其适用于非美国院校。

标准化测试（如维立克面试）

包含写作和口语两部分，写作题通常为开放性题目（如“没有科技的世界会怎样”），口语部分评估流利度、逻辑思维和问题解决能力。

三、其他注意事项

面试内容通用点：

自我介绍、专业选择动机、未来规划、英语表达能力等几乎所有面试都会涉及。

准备建议：需提前了解目标院校的专业方向、近期排名变化，准备3-5个STAR原则（情境-任务-行动-结果）案例，模拟面试场景。

通过以上分类及内容梳理，建议申请者结合自身情况，有针对性地准备材料与策略，提升面试表现。