韩国留学打工需注意以下关键事项，以确保合法合规并保障自身权益：

一、合法打工资格

签证要求

- D-2签证持有人需完成6个月以上学习且平均成绩达C学分（20分）以上，D-4签证需额外满足韩语能力（TOPIK 3-4级）。

- 语言研修生（D-4）需注意：仅允许在获得学校批准后申请时间制打工，且需满足出席率≥90%等条件。

申请流程

- 需向管辖出入境管理事务所提交护照、成绩单、雇佣合同等材料。

- 部分工作需学校留学生负责人签署的"时间制就业同意书"。

二、打工时间与工作时长

时间限制

- 本科课程：每周≤20小时（认证大学为25小时），假期无限制。

- 硕士/博士课程：每周≤30小时，语能力未达4级时与认证大学无关。

- 寒暑假期间打工不受时间限制。

加班工资

- 基本工资后每加班1小时支付1.5倍工资。

三、工作内容与场所选择

允许的工作类型

- 翻译、家教、餐饮辅助、文职助理、免税店销售等。

- 禁止高薪或专业资格类工作（如代驾、保险规划师）。

推荐场所

- 便利店、咖啡厅、餐厅等，这类场所相对安全且适合语言学习。

- 韩语较好的学生可考虑语言学校教师兼职。

四、权益保障与风险规避

合同条款

- 明确工资、加班费、发放时间，避免压薪或拖欠。

- 签订标准劳工合同，保留维权依据。

中介选择

- 优先选择可扣除中介费的机构，降低费用风险。

- 签订退款条款，明确中途退出的退款条件。

法律合规

- 避免兼职许可过期或频繁更换工作，否则可能被列入"不诚实申报者名单"。

- 不得从事建筑、外卖等高风险工作。

五、其他注意事项

税务合规：

需缴纳个人所得税，了解相关税法规定。

健康与安全：注意工作环境，避免从事高危职业（如餐饮服务需健康证明）。

平衡学业：建议选择兼职时长不超过3个月，避免影响学习。

通过以上注意事项的规范操作，既能实现勤工俭学目标，又能有效保障自身权益。