关于面试中电脑录视频的时长要求，需根据具体场景和岗位要求综合判断，主要分为以下几种情况：

一、常规招聘视频面试时长

时间范围

多数招聘单位将视频面试时间控制在 5-15分钟之间，其中8分钟为较理想时长。部分对候选人要求严格的岗位可能延长至10-18分钟。

时间分配建议

- 自我介绍与背景说明（1-2分钟）

- 专业能力展示（6-8分钟）

- 互动环节（可选）

二、特殊场景补充说明

技术测试类岗位

若为技术类岗位（如编程、设计等），面试可能包含编程测试或作品展示，总时长可能超过15分钟，但通常会明确告知候选人。

大型企业或特殊岗位

视具体需求调整，但建议控制在 10-30分钟以内，避免过长导致效率低下。

三、注意事项

提前确认

面试前应与招聘方确认具体时长要求，避免超时影响成绩。

时间管理

- 答题部分建议预留 8-10分钟，含1分钟准备时间；

- 若需补充材料或回答补充问题，可提前与面试官沟通。

技术保障

- 确保设备稳定，避免因技术问题影响录制；

- 若系统限制单次录制时长（如5分钟），可申请延长权限（需注册会员）。

四、其他建议

模拟练习：

使用模拟面试平台进行练习，控制时间节奏；

形象准备：保持环境整洁，注意仪容仪表。

若未明确说明时长，可参考 5-15分钟作为通用标准，并根据实际情况灵活调整。